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尚之桃走到公司门口,看到栾念从咖啡店向外走，撒腿就跑。
可不能给老板机会潜规则我，我对他动心思，那只是想想而已,他想睡我,那就是要动真格的了。
虽然我可能因此得到重用,但我会失去人格。但受到重用似乎也不错？
尚之桃那并不算太好用的脑子里满是些乱七糟的念头，她一边跑一边被自己逗的噗嗤笑出了声。
她跑的快,刷了卡冲进电梯，速速按了关门键。到了工位将背包向身旁一放,整个人缩了进去开始工。
她一个小人物，栾念也不会总派活给她。新的企划部老板马上就要到位了，等新老板到,露mi和尚之桃就彻底不用对接栾念了。尚之桃满心期待这一天。
好像栾念是洪水猛兽。
栾念从咖啡厅出来，看到尚之桃撒丫子跑了，不知她又犯的什么傻。到了公司看到空无一人,他在办公室,尚之桃在外面。尚之桃每天都第一个到，栾念有点赞赏她的勤恳了。
有的人勤恳是三分钟热度,一旦那人觉得处境安全了,就会懈怠；有的人勤恳是终生的，无论什么时候，都会有始有终。尚之桃应该属于第二种人。
在昨天的工汇报，alex介绍市场部的工，讲到用人，特地提到了尚之桃。说他们准备跟她谈结束轮岗的事。换句话讲，尚之桃顺利转正了。
alex讲这些的时候,tracy一直看着栾念。她以为栾念会像从前一样反对，但他头都没抬，好像alex汇报的工与她无关。
tracy有一点纳闷，她问栾念：“露ke不发表意见？”
“你一手遮天，我可不敢。”
栾念阴阳怪气。tracy是总部直接任命的人力资源总监，无论谁做凌美国负责人，都要忌惮她几分。栾念不忌惮她，但栾念不忘记嘲讽她。
“我以为你不发表意见是因为认可尚之桃的能力，以及我的眼光。”
“我不发表意见单纯就是因为尚之桃是你的人。”
“尚之桃不是我的人。”
tracy回答。
栾念却耸肩，表示这个沟通没意义。他对于谁转正根本不感兴趣，他现在的紧要任务是处理销售团队的新绩效模型。凌美的销售团队都是业内的大咖，这个团队从上到下充满傲气，不好管。他们能完成任务，却也把客户压在手里，致使业务没有大的突破。栾念与tracy谈过改革，tracy就一句：“团队汰换率控制在30%。不然你的360度考评我肯定给你差评。”
栾念知道tracy认真的，她需要团队稳定，如果出现大规模人员异动，她是要背责任的。
“那尚之桃转正流程我正常走了。”
tracy又说道。
“别人转正你怎么不问我？”
…“没法说，咱们俩能不能就尚之桃的事情理性沟通一次？你总板着一张脸，员工谈话的时候大家都说怕你。”
栾念不在乎这些繁缛节，尚之桃转不转正对他没有影响，别人是不是怕他也不影响心情，因此也就不再与tracy讨论。
尚之桃不知道这些，她要被外派了。派到一个山区，跟进一个广告片的拍摄，俗称打杂。市场部总要在这个时候派出人去，大家看看那个地方，都啧啧一声不肯去。那地方现在已经开始下雪了，山区又冷又阴，老鼠有三十厘米长，别说女生了，就连男生都不敢去。有人偷瞄尚之桃，觉得她还没转正，应该接受这个考验，也隐隐希望她能挺身而出。尚之桃接收到了这个目光，真的挺身而出了：“要不…我去？只是我没跟过，不知道该做什么。”
“你去？你懂什么？这活我看男同事去最合适。”
露mi一边剪指甲一边在桌下踢尚之桃，这姑娘有病吧？看不出别人在欺负她？
“你什么都不懂，这可是咱们最大客户的案子，万一搞砸了呢？”
露mi又加一句：“搞砸了大家都吃不了兜着走。”
alex却不这样觉得。尚之桃是新人，什么项目都要跟，这是一定的。所以他问尚之桃：“你确定你愿意去？”
“她去的话，那就做双份差旅预算吧。”
露mi叹了口气：“我也去。”
露mi始终觉得自己是尚之桃的导师，她对尚之桃是有那么一点江湖豪情的。所谓江湖豪情，就是我的人我得罩着。
尚之桃感激的看露mi一眼：“谢谢露mi。”
“客气什么。”
尚之桃并不知此去几多凶险，她只是觉得这是工，她需要什么都去尝试，才能了解工的本质。她这样尊重工，工亦没有亏待她。
在结束周会后，alex单独留下了她。
“flora，你来猜猜我接下来要对你说什么？”
alex从来都不严肃，甚至朝尚之桃眨眼睛，有一点孩子气的要尚之桃去猜。
“额…”尚之桃还真的仔细想了想，她最近工没出什么纰漏，于是摇摇头：“alex，我不知道。”
“那你看看这个。”
alex从抽屉里拿出几张纸，放到她的面前。
尚之桃拿起来看，看到巨大的“劳动合同”几个字，英双语劳动合同，她睁大了眼睛，不可置信的看着alex：“我…”
“你轮岗的第一站是市场部，我跟露mi沟通过，我们都想你留在市场部。你愿意吗？”
“我愿意。”
尚之桃鸡啄米似的点头，她还不会掩藏，只觉得开心。开心到眼底发热。
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