公子闻筝提示您：看后求收藏（好看书吧haokanshuba.com），接着再看更方便。
亲爹的背刺
“白总，经过三天的联系，已经有七家服装店愿意跟我们合。”
“您安排广告我们也向全市的报社和电视台进行了投放。”
“电视台上今晚就能看到我们的广告，报纸上明天就能出来。”
“徐冰已经同意和我们合了，他的要求简单，除了钱之外，就只希望我们在他老家的乡村学校里面建个图书馆。”
“距离第一批货的退款时间还有三天，我们大致进行了统计，可能有百分之三十左右的货品会退回。”
“不过不用担心，我们的出货速度虽然变慢了，但是消化掉这百分之三十毫无问题。”
周一公司晨会上，白陌坐在首位听着各个部门汇报工。
白陌安排好了一切，只要按部就班的发展就行。
从今天开始，他打算用轰炸式的广告让自己的服装品牌响遍汉南市的各个角落。
一旦在汉南市取得成功，那就会用同一种模式，迅速去抢占其他城市的市场。
“我知道这段时间大家都很辛苦，但是为了公司的未来，挺过去！”
在白陌实行分红奖金制度后，不管是第一线的生产工人，还是坐在会议室的部门领导，对制衣厂的归属感都更强了。
奋斗有的时候不只是说说而已。
实打实的做了，才能看见成效。
而现在，就要到见证最后成绩的时刻了。
“那七家店今天务必完成店招更换，我希望明天看到的招牌就是动享了！”
“开业时间剪彩仪式就定在三天后，不能有任何纰漏！”
“这三天时间，开业的折扣活动活动必须宣传出去，至少确保百分之五十的汉南市人知道我们的开业活动！”
“加盟电话再试线一次，至少保证能同时接听十个电话以上！”
前面所有的工都是为了三天后的开业仪式。
开业当天的成绩，在很大程度上决定了这个品牌的上限。
成绩好，万众瞩目之下，只会越来越好。
如果成绩不好，那那些还在观望的合方就会继续考虑。
而且大部分的人都有从众心理，看着买的人多，就会跟着买。
如果买的人少，就算再喜欢也会犹豫。
为此白陌也做了一些手段，安排了一些托混迹在人群中，带动大家一起消费。
都是小手段罢了，还是得看宣传的力
度。
会议结束后，何聪和徐正没有走。
他们还有一些事情要跟白陌确认。
“这是开业剪彩的邀请名单，看看有没有需要补充的。”
白陌接过名单看了看。
最大的领导是市工商管理局的副局长，还有一些其他部门的领导。
都是和何聪关系比较要好的。
也有一些企业家在名单里面。
不过人家来不来就不知道了。
“老舅，这些你来安排就行，我对他们不熟。”
“如果可以的话，还是尽量拉一些大领导来撑撑场面...”
何聪也知道这个理，但是没有资源去联系。
白陌也看出了何聪的为难，安慰了一句。
“有这些人捧场已经很不错了。”
何聪点了点头，看向了白陌。
“小陌，接下来还有什么工安排？”
经过这么几天的相处，何聪已然把白陌当成了主心骨。
开始同意白陌过来接手制衣厂的时候，只是想着回笼点资金度过眼前的难关。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！