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上班除了升职加薪外，其实还有很多好处。
首先企业官场不像政府，政府的人比较纯洁，最多就是有点特权或者不太干净的收入。
但企业里五花八门，各种来路的人都有，毕竟企业大了，更加复杂，需要各种大卡来捞世界，不是一纸公文解决所有问题。
搞销售的要人脉，搞技术的要尖端，搞政工的要做思想工作能唬人。特别是经理级别，工作性质就和副经理不一样。
副经理是抓业务，经理要为部门开疆拓土，所以德高望重很重要，还要兼顾上级领导的支持。关键是各兄弟单位给面子，愿意合作，所以比较复杂。手下也是各显神通，甚至还有会挡酒的。
挡酒这个职业不简单，会劝酒不算好汉，还要喝了不倒，而且不用跑医院闹绯闻。
当然也有些挡酒的爱护身体，一桌下来去医院挂水，都是常态。
跑业务不容易，花费可以报销，但命是自己的，有命赚没命花的也有。
很多经理查出胃癌什么的，一星期就挂了，和当年酒桌文化离不开关系，我就好几个同学爸爸喝酒脑溢血倒在家里，有的是醉着就过去了。
还有一种人，是走技术路线，例如开发系统，制定考核方案，这类人上的也快，但往往后劲不足，通常被人家打标签，不善言辞。这个很要命，有一次经理推荐我去当主任，结果人劳管人事的说我不善言辞，只能搞技术。这也是我唯一一次晋升领导层的机会。
但是走技术路线也有出路，就是专业岗，也叫职员岗，分7级，我是3级和副主任平级。
当然7级更多的是为高管退休留后路的。
但一般职员也就上到4级，享受经理待遇。
所以比上不足比下有余。还有生产岗，也分1到7级，这个就比较悲催，一般也就升到4级，待遇和1级职员差不多。
各花入各眼，还有劳务工，也是1到7级，那就更惨了。
职员很多都是家属，也有名牌大学毕业的。但真正厉害的，我是指野路子，都是家属，这些人以前有的是医生，会计，政府部门的，其他企事业单位的，搞软件的，硬件的，总之五花八门。
所以什么问题都有人会。
直接入职的大学生就比较纯正，书本那套，关键是学校不教怎么赚钱，也不教经济学。所以他们都是领导的铁粉，离开领导啥也不是。开口就是你找领导。我通常的应付方法就是我不找领导，话里意思是老子就能把你摆平，领导是给你撑腰的，我没那么傻。所以遇到这种情况，大学生只能干瞪眼。
我这人嫉恶如仇，不太给人面子，你是个坏领导，我就给你使绊子。反正你也兔子尾巴长不了，一时威风。
有前途的我就露两手。例如一次教经理做领导，根据独裁者手册，梅斯奎奈说的，领导有两个任务，一获得权力，二维持权力。所以分大团体和小团体的打法，具体例子我给你分析下我们科室的情况，每个人处的位置，哈哈。领导以为是禁书，我说国内有出版，是正版，某东有的卖。他搜了一下不贵，几十元，哈哈